Con la finalidad de evaluar las fortalezas y debilidades del
reentrenamiento policial, representantes de la Dirección de Gestión Humana del
Viceministerio Integrado de Policía (Visipol) se reunieron con el personal de
la Policía del Estado Bolivariano de Miranda en la sede de la academia ubicada
en el sector La Mata de Los Teques.
La información la dio a conocer el director de la Academia del referido
cuerpo de seguridad, comisionado agregado Orlando Chopite, quien dijo que
tomando en cuenta las instrucciones del director general G/D Régulo Argotte, se
realizó este encuentro para enriquecer las experiencias de la institución en
cuanto al reentrenamiento, además de analizar junto al órgano rector las
debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas de esta parte importante relacionada
con la formación del funcionario.
En ese sentido, dijo que el intercambio de ideas ha permitido concretar
las recomendaciones a seguir con el fin
de mejorar la capacitación de cada policía en las áreas que necesiten mejorar o
reforzar.
El reentrenamiento está relacionado con la centralización de los
conocimientos para mejorar las habilidades y destrezas en materia
policial, por tal motivo el responde a
las necesidades más significativas del individuo, las que más requieran ser
actualizadas o renovadas.
Por su parte, el licenciado Edwin Morillo, representante de Visipol,
afirmó que la Policía de Miranda está cumpliendo con los estándares exigidos en
materia de reentrenamiento policial. Cuando es bien aplicado ayuda en la
calidad de la prestación del servicio, tomando en cuenta las particularidades
regionales y locales de cada institución o cuerpo de seguridad. /EG.
Iapem
Prensa
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